Une organisation performante, c'est :
- une structure claire et adaptée sur le plan hiérarchique et fonctionnel
- des processus optimisés, simplifiés et orientés clients
- mais surtout des équipes motivées qui portent ensemble, le projet de l'entreprise.
Exemples de missions
Formation et coaching des « process manager » d’une banque belge
« Business Process Reengineering » de l’ensemble des processus d’une agence de sécurité
Structuration et mise en place d’une cellule de coordination d’entités décentralisées